现在的主要工作人群都是以80后和90后为主。
但这类人群,非常难管理。
80后90后员工的特点与管理方法,为大家揭开他们的管理方法。
随着80后逐渐成为职场工作的主流,90后也开始步入职场,80后、90后员工个性张场、富有朝气。越来越多的企业管理者发现,对于这两大群体,传统的管理方式不再是百分百有效。
在不少企业,80后和90后人才都不容易留住。
如何快速认识80后、90后员工,有效发挥他们的优点,改正他们的缺点?如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时,提高80后、90后员工的职业素养?如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失?如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神,进而塑造企业和谐文化?这些问题,也是我们要为大家解答的。
相信这个讲座,会让很多管理者学到不少知识。
不同人群,管理方法也不能一样。
管理的知识也要跟着时代更新。
要尽可能多地学习一些最新的管理知识。
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