看本讲座之前,应该先知道,什么是知人善任?
知:了解,知道;任:任用,使用。比喻只能善于认识人的品德和才能,才能最合理地举用他。
企业发展,人才先行,领导者怎样才能在企业管理中实现人力资源的优化配置?求职者怎样才能找到适合展示自我价值的舞台?为什么有些工作你不用教就能比别人做的好?为什么有些时候你再怎么努力也得不到满意的结果?
从本教程中,你能找到正确的答案。
古今中外,历代统治阶级都深知“为政在人”的道理,均重视选人、用人工作。
人才是世界各项资本中最关键、最具决定性的资本,在未来的社会里,谁拥有高素质人才,谁将占得先机,取得胜利。
从上面的介绍中,可以得出结论:知人善任是非常重要的。
怎么才能做到知人善任呢?
从教程中,看一下老师介绍的方法吧。
- Copyright (c) M.51xue8.com 版权所有
- 豫ICP备12005873号-1
- 51学吧,免费学习平台,活到老学到老。