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知人善任的技巧讲座 第1集 报 错
看本讲座之前，应该先知道，什么是知人善任？ 知：了解，知道；任：任用，使用。比喻只能善于认识人的品德和才能，才能最合理地举用他。 企业发展，人才先行，领导者怎样才能在企业管理中实现人力资源的优化配置？求职者怎样才能找到适合展示自我价值的舞台？为什么有些工作你不用教就能比别人做的好？为什么有些时候你再怎么努力也得不到满意的结果？ 从本教程中，你能找到正确的答案。 古今中外，历代统 ......
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