公务员结构化面试技巧视频

• 第1集 面试流程与礼仪
  
• 第2集 面试技巧与方法


• 第3集 自我认知与职位匹配(一)
  
• 第4集 自我认知与职位匹配


• 第5集 人际沟通(一)
  
• 第6集 人际沟通(二)

每年公务员考试的时候，人数都是特别多，特别热门。

不过由于竟争比较激烈，想考成功并不是一件容易的事情，需要提前做好充分的准备。

想做公务员，除了成绩要好以外，笔试通过以后，还有面试等着大家。

对于面试，由于没有固定的答案，所以更难一些。

公务员结构化面试技巧视频，教会大家一些公务员面试的相关知识。

公务员面试叫结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。

结构化面试一般应由 5一9 名考官组成，其中一名为主考官。在考官的组成上，其性别、年龄、专业结构、职务等应有适当的搭配。为了确保面试工作的公平性、公正牲,可根据需要适当配备1一2 名监督员（由纪检、监察或公证部门的同志担任)参与整个面试过程。同时根据工作量大小适当配备一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。

作为考生，如何应对，需要注意哪些知识，都有很有讲究的。

相信通过本教程的学习，大家通过的机率就会明显提高不少。