现在对于一个企业来讲,最重要的当然是人才。
人才才是企业最核心的竞争力。
对于管理人员,一定要想办法让员工更加高效。
激活高效人才,就是来教给你,怎么激发中员工的工作激情。还有怎么提高员工的工作效率。
这个由贾长松为我们演讲。
公司的管理,难点就在于员工的管理。
因为不少员工,工作积极性较差。
不少每天都在混日子。
其实也不意味着他们没有才能。
只不过没有激情,没有目的,所以每天做事效率差。
这样公司是很难发展的。
作为管理人员,一定要想办法激活员的积极性。
让他们乐于工作,愿意工作。
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