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企业如何管人？ 第2集 报 错
企业人力资源的严重浪费是普遍存在的现象。 所谓的人才浪费，本来招来一个人，可以做成功事情，事实上在公司中，他只做了很少一部分。 出现这个情况，就是人才管理的方法不正确。 人员的管理，确实是不件不容易的事情。 因为有很多难题，不容易解决。 这些难题主要有下面这些： 明争暗斗——内耗的最大根源 打工心态——管理的模糊与精确 各自为政——中层管理者的战略 ......
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